掲載日：2026年3月23日

募集背景

Medical Excellence JAPAN（MEJ）は、日本の優れた医療サービス・技術の国際展開を推進するための産官学医連携プラットフォームです。事業部活動の加速に伴い、医療インバウンド事業の推進を担うインバウンド課長職を募集します。

本ポジションは、外国人患者の受入促進に向けて、国内の医療機関・関連企業・関係団体との連携を強化し、医療インバウンド事業の実行力を高める役割を担います。
特に、Japan International Hospitals（JIH）認証医療機関、MEJフォーラム（医療機関会員）、医療渡航支援企業（MTF等）など、医療インバウンド推進における主要プレイヤーとの実務連携を通じ、受入体制の強化、課題整理、取組の可視化、情報共有を推進していただきます。
また、広報・パートナー・エンゲージメント担当と連携しながら、現場の知見を組織全体の活動につなげ、持続的な医療インバウンド推進基盤の構築に貢献いただくことを期待しています。

主な職責

以下の領域で実務をリードし、戦略の実行と成果創出を担っていただきます：

1. 1.インバウンド事業推進（医療機関・渡航支援企業との連携）
   • ●Japan International Hospitals（JIH）認証医療機関との連携による医療インバウンド受入体制の推進
   • ●医療渡航支援企業（MTF等）との実務連携および案件創出支援
   • ●医療インバウンドに関する課題整理および改善提案
   • ●医療機関・関連事業者との事業推進に関する調整業務
   
   
2. 2.インバウンド関連の情報整理・事業企画
   • ●医療インバウンド関連のフォーラム、ワーキンググループ、勉強会等の企画・運営
   • ●インバウンド事業に関する情報収集・分析および報告資料作成
   • ●現場の課題やニーズを整理し、事業改善・新規企画への反映
   • ●関係省庁・関係機関との調整支援
   
   
3. 3.チーム運営・プロジェクトマネジメント
   • ●インバウンド事業に関する業務マネジメント
   • ●部内および他部門との連携・調整
   • ●広報・パートナー・エンゲージメント担当との連携による情報発信および会員連携強化
   • ●イベント運営、資料作成等のプロジェクト管理

必須要件

• ●医療業界における実務経験
• ●外国人患者受入れや医療インバウンド業務の経験または理解
• ●多様な関係者と信頼関係を築き、協働を推進する調整力・コミュニケーション力
• ●医療機関・企業など多様なステークホルダーとの折衝経験
• ●ビジネスレベルの英語力（文書・会話）

歓迎要件

• ●医療機関における実務経験（例：国際医療部門、経営企画室、地域連携室など）
• ●会員制組織・コンソーシアムの運営経験
• ●医療機関・企業・団体とのネットワークを活かした連携推進経験
• ●医療政策・インバウンド施策に関する基礎理解

求める人物像

• ●現場課題を理解し、実務的な解決策を共に考えられる伴走型リーダー
• ●多様な立場の関係者と誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
• ●公共性・社会的意義の高いミッションに共感し、柔軟かつ責任感を持って取り組める方
• ●組織横断的な連携を得意とし、チームワークを重視する方

職場環境

• ●日本の医療の国際展開支援を通じて、海外の医療課題解決に貢献できます。
• ●国内外の政府関係者や医療機関、民間企業との連携や、様々な医療分野の医療課題解決へのアプローチを通じ、広範囲に渡るネットワーク構築やキャリア構築を行うことができます。
• ●少数精鋭かつフラットな組織で多様な経験を積むことが出来ます。また、新しいアイディアや積極的な提案が歓迎されるカルチャーです。
• ●在宅勤務制度の導入など、ワークスタイルバランスの充実に向けて取り組みを進めています。

応募方法

履歴書（日本語・英語）および職務経歴書を添付の上、下記メールアドレスまでご送付ください。
saiyo@me-jp.org
採用担当 宛